二建公司关于评选二0一一年度最佳员工和先进集体的安排
来源: | 作者:erjianjishi | 发布时间: 2016-05-16 | 663 次浏览 | 分享到:
公司各单位:
    2011年,二建公司广大干部职工在公司党委和行政的领导下,积极贯彻落实党中央十七届六中全会和市委九届十一次全会精神,面对建筑市场竞争愈加激烈的严峻形势,紧紧围绕公司发展规划,迎难而上、勇立潮头,不断开拓企业经济发展模式、积极承揽生产任务。广大干部员工意气风发,在搞好重点工程建设、推进职工技术创新、争创“工人先锋号”、创建文明工地和建和谐企业等方面,取得喜人佳绩。涌现出一大批先进人物和集体。为进一步激励广大员工的积极性和创造性,努力为实现科学发展、和谐发展、率先发展多做贡献,公司决定评选2011年度最佳员工和先进集体,具体安排如下:
     一、 指导思想
     以党的十七届六中全会和市委九届十一次全会精神为指针,以深化企业改革,推进科技进步,构建和谐企业为主线,认真总结今年以来在重点工程建设,“五比一创”劳动竞赛,提高工程质量,文明工地创建,开展技术创新,项目节约创效提高企业经济效益,发挥政治工作优势,实施先进企业文化和职工素质工程等方面的经验,评选出有影响力的先进个人与先进集体,为企业改革发展和落实公司十二五规划作出新贡献。
     二、 评选的名额、范围和条件
     2011年公司评选优秀项目经理部,先进职工技术成果和优秀合理化建议,先进集体和最佳员工。
    (一)、优秀项目经理部评选范围:市、集团重点工程、优质工程和创建市、集团级文明工地的项目经理部。
     评选条件
    1、在实行全责风险管理承包中,创效能力和与市场对接能力强,民主管理机制完善,达到企业考核标准;
    2、工程质量达到优质标准;
    3、安全施工达到集团级以上先进标准;
    4、项目建设有创新、有招法,在重点工程“五比一创”劳动竞赛、创建“工人先锋号”活动评比中业绩突出。
    (二)、先进职工技术成果和优秀合理化建议
    具备以下条件之一的可以申报先进职工技术成果和优秀合理化建议
    1、成果具有前瞻性、环保型和实用性,在企业和社会产生重要影响;
    2、创新技术、设计工艺并取得显著成果,符合建设资源节约型、环境友好型要求,或能够在企业职业安全和卫生、环境保护等工作方面作用发挥突出;
    3、创新操作法,使劳动效率、工程和产品质量显著提高,在提高经济效益方面取得一定成效;
    4、今年提出的合理化建议在全公司具有很好的借鉴和推广价值;
    5、合理化建议被企业采纳、实施后,经济效益在5万元以上。
   (三)、最佳员工评选范围:在争创“工人先锋号”活动、重点工程建设和为企业和谐发展的某个方面做出突出贡献的最佳员工。
    评选条件
    1、组织市级重点工程施工的项目经理;
    2、爱岗敬业,尽职尽责,吃苦耐劳,无私奉献,体现良好思想境界和职业道德风尚的先进个人;
    3、主动创新,廉洁奉公,管理严细,创效争誉,对企业及社会的经济效益的提高具有一定业绩的先进个人;
    4、自强上进,勤恳好学,刻苦钻研,业务精通,胜任本岗工作,有一定的专业水平和创新管理能力的先进个人。
    5、在企业承揽任务工作中,经营能力强,具有开拓精神,成果显著的先进个人。
    三、评选方法、组织领导和时间要求
    评选方法
    1、最佳员工和先进集体的评选,要坚持标准第一、事迹为主、群众拥护、党政领导认可、好中选优的原则,自下而上、民主公开的进行评选。
    2、今年集团评选先进集体、先进个人,公司将在各单位推荐公司级先进的基础上,选拔推荐。
    组织领导
    公司成立评选工作领导小组
    组  长:齐金岱  穆瑞刚
    副组长:成四柱  付金栋  鲁福元  张秀梅
    成  员:孙汝西  吴伟亮  孔德强  陈  凯
    各单位也要相应成立评选工作领导小组,负责评选工作的推动、审核、总结、推荐工作。
    时间安排
    各类先进登记表12月20日前上报公司工会
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